Я прошел путь от личного помощника до project менеджера группы компаний. За свою карьеру много работал как фрилансер, project HR, ITHR, развивал себя как бизнес партнер, управлял бизнесом, создавал с нуля команды от продажников до разработчиков.
Сейчас, я активно помогаю собственникам, директорам, а также HR'ам с подбором специалистов в IT от тестировщиков до синьер крипто-разработчкиков. Мое агентство NeoStaff уже на протяжении многих лет помогает бизнесу в РФ и зарубежом кратно вырасти в доходе за счет привлечения в команду продуктивных и очень редких спецов.
Я забочусь о своей репутации, поэтому мой подход к IT-рекрутингу и работе с заказчиком отличается от большинства агентств. Если у вас стоит задача вывести бизнес на новый уровень и привлечь в команду новых героев, поздравляю! Решение найдено и я готов вам помочь!
Я знаю боль предпринимателей,
потому что я сам предприниматель
И еще +100500 проблем
Бюджеты на разработку сливаются в трубу
1
2
Неоправданно высокая стоимость спецов
3
Джуны учатся за ваши деньги
Плюсы работы со мной
Ваша экономия
Времени и денег. Цены и сроки работы обоснованы моим опытом и подтверждаются кейсами и отзывами. Ко мне возвращаются, а это о многом говорит!
Работа на результат
Вы получите достаточное количество отобранных специалистов, чтобы принять обдуманное решение, а я помогу в согласовании "оффера" и решении всех попутных задач.
Эффективный подход
Маркетинговый подход в IT-рекрутинге дает мне Х2 к результату, а автоматизация подбора ускоряет процесс обработки кандидатов и не дает потерять в качестве.
3 дня
Скорость до первых кандидатов с момента подписания договора.
5+ лет
Опыта в сфере HR и проектного менеджмента.
16 500+ кандидатов
Собственная база разработчиков, которая пополняется каждую неделю.
Своим клиентам я предоставляю гарантию, что специалист удовлетворит запросам компании!
В ином случае мы произведём полноценную замену.
Примеры успешных кейсов
NeoGroup
Вакансия: Product - менеджер
Основной профиль деятельности - IT разработка, автоматизация бизнеса, коуч управления и пр.
Ключевой запрос
Хотим найти человека, который может понять рынок, тестировать гипотезы и предлагать идеи, которые будут успешны! Мы ищем того, кто максимально обезопасит нам запуск новых продуктов!
Что было сделано
Собрали портрет идеального кандидата
Хантили кандидатов в ручную
Отобрали 3 кандидатов на финальное интервью
Результат
Привели на должность кандидата с отличными кейсами и пониманием своего дела! Компания вышла на новый уровень. Увеличился доход, повысилось качество и количество продуктов, и все благодаря грамотному Product-менеджеру!
МИРАДОР
Вакансия: Разработчики в РФ
Основной профиль деятельности - разработка сервиса, который объединяет агентства недвижимости в странах ЕС.
Ключевой запрос
Хотим открыть филиал в РФ, чтобы поставлять наш продукт на рынок дешевле. Но у нас нет необходимых разработчиков. Пытались искать сами, но впустую потратили большое количество ресурсов.
Что было сделано
Собрали портрет идеального кандидата
Прособеседовали больше 50 разработчиков
Уложились в узкие временные рамки
Результат
Ребята слету врубились в проект и работали с огромной скоростью. Проект себя окупил и начал приносить большую прибыль!
MONELIQ
Вакансия: Senior crypto php Developer
Основной профиль деятельности - Финтех. Сервис для бизнеса, который позволяет интегрировать их площадку с сервисом перевода денег из одной валюты в другую.
Ключевой запрос
Нам нужен человек с большим опытом, способный создавать и внедрять новые продукты и инструменты для наших клиентов.
Что было сделано
Прошерстили рынок. Нужных кандидатов было мало, площадки поиска выдавали не более ста релевантных.
Много раз меняли подход к поиску, буквально действовали интуитивно.
Результат
Нашли 2 разработчиков, которые подошли по компетенции и мотивации! Они быстро врубились в работу и начали улучшать продукт выпускаемый заказчиком!
Какие вакансии нужно закрыть вам?
Кто уже воспользовался моими услугами
Почему мне доверяют поиск IT персонала
Хантинг и подход "Голубых Океанов"
Привлекаем успешных кандидатов из других компаний. Привлекаем внимание тех кто не ищет и не думал о смене места работы. На рабочих сайтах и в активном поиске находятся менее 5% от возможного рынка. По этому мы работаем с 95%.
Сопровождение и поддержка
Помогаем принять решение. Дополнительно проводим оценку кандидатов по soft&hard skills.
Формат Аутсорсинга
Даем возможность трудоустроить кандидатов в формате Аутстафф (пересдача сотрудника за более низкую цену).
IT-продбор полного цикла
Предоставляем кандидатов, которые уже прошли техническое интервью и замотивированы.
Ваша компания кратно вырастет
Подбор кандидатов с высокими требованиями, которые будут генерировать новые продукты, услуги, нишу и т.п.
Хантинг
Привлекаем успешных кандидатов из других компаний. Редкие ценные кадры на хедхантере не валяются :)
Процесс рекрутинга в режиме лайф
Дадим доступ к нашей CRM для работы с воронкой кандидатов и контролем процесса.
Не ограничиваемся подбором
Отстаивание ваших интересов и помощь в сглаживании "тёмных мест".